Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan sarana prasarana terhadap motivasi kerja karyawan pada PT Agrasinar Puripratama, baik secara parsial maupun simultan. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dengan jumlah responden sebanyak 35 orang, sedangkan untuk teknik pengumpulan data dilakukan dengan membuat kuesioner menggunakan skala likert dan studi pustaka. Dari hasil analisis regresi linier berganda, koefisien regresi lingkungan kerja dan sarana prasarana masing-masing 0,246 dan 0,319. Hal ini berarti bahwa apabila lingkungan kerja dan sarana prasarana meningkat, maka motivasi kerja karyawan akan meningkat. Dari koefisien regresi tersebut dapat diketahui bahwa sarana prasarana lebih berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan. Hasil uji T menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif secara parsial lingkungan kerja dan sarana prasarana terhadap motivasi kerja karyawan. Hasil uji F menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif secara bersama-sama antara lingkungan kerja dan sarana prasarana terhadap motivasi kerja karyawan. Dari perhitungan koefisien determinasi, lingkungan kerja dan sarana prasarana berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan sebesar 34,4% dan 65,6% sisanya dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti.