Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan pada Balai Besar Wilayah Sungai Pemali Juana Kota Semarang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, observasi dan studi pustaka. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 56 responden dari karyawan OPSDA Balai Besar Wilayah Sungai Pemali Juana Kota Semarang. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda, sedangkan alat yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah uji-F dan uji-T. Dari hasil analisis regresi linier berganda diperoleh nilai persamaan Y = 3.522 + 0,448X1 + 0.389X2, dari hasil uji F dengan Fhitung sebesar 26,152 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Berdasarkan perhitungan uji T, terbukti bahwa variabel lingkungan kerja fisik berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan dengan Thitung sebesar 2.223 dengan nilai signifikansi 0,031 sementara lingkungan kerja non fisik juga memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan Thitung sebesar 3.746 dan nilai signifikansi sebesar 0,000. Dari dua variabel tersebut, lingkungan kerja fisik memiliki pengaruh yang lebih dominan. Kemudian, koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 47,8% dan sisanya sebesar 52,2% dipengaruhi oleh faktor lain di luar dari penelitian.