BPJS Ketenagakerjaaan merupakan badan hukum publik yang bertugas melindungi seluruh tenaga kerja Indonesia baik yang bekerja secara formal maupun informal. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Semarang Majapahit. Data dikumpulkan dari 34 karyawan BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Semarang Majapahit dengan menggunakan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, regresi linear sederhana, uji t, dan koefisien determinasi dengan bantuan software IBM SPSS 25. Hasil analisis regresi linear sederhana menunjukkan bahwa Y = 1,436 + 0,616X, yang artinya lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,025. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,449 yang berarti variabel independen mampu menjelaskan variabel dependen sebesar 44,9%, sedangkan sisanya sebesar 55,1% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.