Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Pifi Indonesia Bandung baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dan teknik sampling yang digunakan sampling jenuh. Sampel yang diambil sebanyak 40 orang yang bekerja di PT Pifi Indonesia Bandung. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan Regresi Linier Berganda sebagai analisis statistik disertai dengan analisis deskriptif dan uji asumsi klasik yaitu uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, dan uji linieritas. Pengujian hipotesis yang diolah menggunakan program SPSS 25 (Statistical Package for Social Science). Berdasarkan koefisien determinan, lingkungan kerja dan komunikasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 26,7%. Sedangkan 73,3% sisanya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil uji-t menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan komunikasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.