Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja non fisik (X) terhadap motivasi kerja karyawan (Y) pada PT SUCOFINDO (Persero) Cabang Semarang. Penelitian ini dikategorikan dalam penelitian deskriptif kuantitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kajian pustaka dan kuesioner. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 52 responden dari karyawan PT SUCOFINDO (Persero) Cabang Semarang. Uji validitas instrumen menggunakan tingkat signifikansi < 0,05. Sedangkan uji reliabilitas menggunakan Cronbach Alpha. Teknik analisis yang digunakan adalah uji regresi linier sederhana, uji T, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menemukan bahwa lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif terhadap motivasi kerja karyawan pada PT SUCOFINDO (Persero) Cabang Semarang.