Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Komunikasi Internal Terhadap Efektivitas Kerja Pada PT Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Ungaran. Variabel independen dalam penelitian ini adalah komunikasi internal (X), sedangkan variabel dependen dalam penelitian ini adalah Efektivitas kerja (Y). Metode penelitian yang digunkan yaitu penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh, dimana seluruh anggota populasi sebanyak 37 orang keryawan sebagai sampel. Data yang dikumpulkan menggunakan kuesioner berdasarkan indikator yang telah ditetapkan. Hasil analisis uji t menunjukkan bahwa komunikasi internal memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja (t hitung > t tabel, 7,463 > 2,030). Koefisien uji determinasi (R2) menunjukkan 0,614 berarti variabel komunikasi internal mempunyai pengaruh sebesar 61,4% terhadap variabel efektifitas kerja. Sedangkan sisanya 38,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.