PT Indonesia Power Jawa Tengah 2 Adipala Operation And Maintenance Service Unit bergerak pada bidang pembangkit listrik. Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis pengaruh komunikasi interpersonal terhadap motivasi kerja pegawai PT Indonesia Power PLTU Jawa Tengah 2 Adipala Operation And Maintenance Service Unit. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner, wawancara, dan studi pustaka. Skala yang digunakan dalan kuesioner adalah Skala Likert 1 – 4 dan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel acak sederhana sejumlah 51 pegawai PT Indonesia Power PLTU Jawa Tengah 2 Adipala Operation And Maintenance Service Unit. Analisis data meggunakan regresi linier sederhana, uji t, dan koefisien determinasi. Berdasarkan penelitian ini disimpulkan bahwa hasil uji regresi linier sederhana menunjukkan persamaan Y= 24,694 + 0,398, yang artinya variabel komunikasi interpersonal berpengaruh positif terhadap motivasi kerja pegawai. Hasil uji t menunjukkan variabel komunikasi interpersonal berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja pegawai dengan nilai t hitung (3.876) > t tabel (2.010) dan signifikansi dibawah 0,025. Maka disimpulkan bahwa variabel independen yaitu komunikasi interpersonal mampu menjelaskan variabel dependen yaitu motivasi kerja pegawai sebesar 23,50%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini