kegiatan-kegiatan manajemen yang sangat dibutuhkan untuk membawa keberhasilan suatu perusahaan.. Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh Total Quality Management, sistem pengukuran kinerja dan sistem penghargaan terhadap kinerja manajerial baik secara parsial maupun simultan pada PDAM Tirta Moedal Kota Semarang. Pengumpulan data menggunakan metode survei melalui instrumen kuesioner. Teknik sampling menggunakan purposive sampling dengan sampel 67 responden. Metode analisis data yang digunakan meliputi analisis deskriptif untuk mengetahui deskripsi tentang responden. Pengujian instrumen penelitian menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Pengujian regresi linear berganda digunakan untuk menguji hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian, Total Quality Management, Sistem Pengukuran Kinerja dan Sistem Penghargaan berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Manajerial. Hasil penelitian secara simultan menyatakan bahwa Total Quality Management, Sistem Pengukuran Kinerja dan sistem Penghargaan berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja Manajerial.