Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh motivasi kerja, pengalaman kerja dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT BPRS Bina Finansia Semarang, baik secara simultan maupun parsial. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT BPRS Bina Finansia Semarang. Dengan menggunakan teknik pengambilan sampel sampling jenuh, didapat 31 responden yang layak untuk dianalisis. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Model analisis yang digunakan adalah model analisis regresi linier berganda sedangkan teknik analisis menggunakan Uji F, Uji Koefisiensi Determinasi (R²), dan Uji t. Hasil pembuktian hipotesis dan pembahasan menunjukkan bahwa motivasi kerja, pengalaman kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT BPRS Bina Finansia Semarang. Secara parsial motivasi kerja, pengalaman kerja, dan disiplin kerja masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT BPRS Bina Finansia Semarang.