Berkembangnya era tekhnologi saat ini menjadi tantangan tersendiri untuk perusahaan yang bergerak di media percetakan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh hubungan antara variabel yang terdapat pada motivasi dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan. Teknik pengambilan sampel adalah menggunakan wawancara untuk mengetahui fenomena pada perusahaan, penelitian juga menggunakan kuesioner yang ditujukkan kepada 70 orang karyawan di perusahaan Tribun Jateng Semarang. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah, kinerja karyawan sebagai variabel dependen dan motivasi serta kedisiplinan sebagai variabel independen. Olah data dilakukan menggunakan SPSS 20. Teknik analisis yang digunakan regresi berganda dan uji hipotesis menggunakan statistik t untuk menguji koefisien regresi parsial dan F-statistik untuk menguji efeknya bersama dengan tingkat kepercayaan 5%. Hasil penelitian menunjukan persamaan regresi Y= 0,487X1 + 0,459 X2 + e. Koefisien determinasi 0,859, atau sama dengan 85,9 persen. Keadaan ini menunjukkan bahwa variabel independen yaitu motivasi dan kedisiplinan memberi kontribusi pengaruh sebesar 85,9 persen terhadap tingkat variabel dependen yaitu kinerja. Sedangkan sisanya 14,1 persen dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak disebutkan dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel motivasi dan kedisiplinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Maka penelitian menunjukkan pengaruh motivasi dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja karyawan