Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Pelabuhan Indonesia III (Persero) Cabang Tanjung Emas. 2) Besar pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Pelabuhan Indonesia III (Persero) Cabang Tanjung Emas. Penelitian ini dikategorikan dalam penelitian deskriptif kuantitatif, dengan instrumen penelitian berupa kuesioner. Penelitian ini menggunakan populasi dengan jumlah responden sebanyak 55 responden. Uji validitas instrumen menggunakan tingkat signifikansi < 0,05. Sedangkan uji reliabilitas menggunakan Cronbach Alpha. Teknik analsisi yang digunakan adalah uji regresi linier sederhana. Hasil penelitian menemukan bahwa : 1) Lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Pelabuhan Indonesia III (Persero) Cabang Tanjung Emas. 2) Besar pengaruh antara lingkungan kerja non fisik dan motivasi kerja sebesar 83,6% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. 3) penelitian ini menghasilkan persamaan regresi linier sederhana, yaitu Y = 0,422 + 0,872X.