Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja,

kompensasi, dan pengawasan terhadap kinerja karyawan pada PT. Arindo Jaya

Mandiri Semarang. Metode analisis menggunakan analisis regresi linier berganda

dengan responden adalah karyawan bagian operasional PT. Arindo Jaya Mandiri

Semarang. Berdasarkan hasil uji F dapat dinyatakan bahwa H04 ditolak dan Ha4

diterima. Karena nilai F hitung sebesar 39.018 dengan tingkat signifikansi 0.000,

dimana nilai F hitung lebih besar dari pada F tabel (39.018 > 2.93) dan tingkat

signifikansi kurang dari 0.05, maka dapat dinyatakan bahwa beban kerja,

kompensasi, dan pengawasan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap

kinerja karyawan. Dari penelitian ini dapat ditarik kesimpulan bahwa pengaruh

negatif dari variabel beban kerja terhadap kinerja karyawan, dan pengaruh positif

dari variabel kompensasi dan variabel pengawasan mempengaruhi kinerja

karyawan PT. Arindo Jaya Mandiri Semarang.