Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kejelasan sasaran anggaran dan desentralisasi dengan kepuasan kerja dan komitemen organisasi sebagai variabel moderating pada 15 SKPD di Kota Semarang. Teknik penentuan sampel yang digunakan yaitu klaster sampling. Sampel dalam penelitian ini sejumlah 75 responden dari 15 SKPD di Kota Semarang. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner. Model analisis dalam penelitian ini menggunakan model analisis regresi linear berganda. Sedangkan teknik analisis untuk t-statistik dan koefisien determinasi (R2) menggunakan program SPSS versi 20. Berdasarkan pengujian hipotesis diperoleh hasil secara parsial kejelasan sasaran anggaran berpengaruh positif terhadap kinerja pemerintah daerah. Kejelasan sasaran anggaran dan desentralisasi berpengaruh positif terhadap kinerja pemerintah daerah yang dimoderasi oleh komitmen organisasi. Sedangkan berdasarkan pengujian hipotesis diperoleh hasil secara parsial desentralisasi tidak berpengaruh positif terhadap kinerja pemerintah daerah. Begitu juga kejelasan sasaran anggaran dan desentralisasi tidak berpengaruh positif terhadap kinerja pemerintah daerah yang dimoderasi oleh kepuasan kerja.