Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh stress kerja terhadap motivasi kerja karyawan pada PT Pura BarutamaUnit Offst. Penelitian ini dilakukan dengan metode pendekatan kuantitatif yang menggunakan data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data antara lain observasi, studi pustaka, dan kuisioner. Populasi dalam peneliian ini merupakan seluruh karyawan produksi PT Pura Barutama Unit Offset dan 90 karyawan menjadi sampel dalam penelitian ini. Hasil dari persamaan regresi linier sederhana diperoleh Y = 24.731 + 0,721X. Hal itu menyatakan bahwa stress kerja mempunyai pengaruh positif terhadap motivasi kerja. Lalu, t hitung dari stress kerja 11.307 (lebih besar dari t tabel 1.987) dan tingkat signifikansi sebesar 0.000 (kurang dari 0.05). Hal itu menyatakan bahwa stress kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Koefisien determinasi (adjusted r square) sebesar 58.8%. Itu berarti motivasi kerja dipengaruhi oleh stress kerja sebesar 58,8% dan sisanya sebesar 41,2% dipengaruhi oleh faktor lain. Kesimpulan dari penelitian ini adalah variabel stress kerja secara signifikan mempengaruhi motivasi kerja karyawan PT Pura Barutama Unit Offset