Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Pengaruh stres kerja terhadap keinginan berpindah pada PT Sinar Mutiara Cakrabuana, (2) Pengaruh kepuasan kerja terhadap keinginan berpindah pada PT Sinar Mutiara Cakrabuana, dan (3) Pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap keinginan berpindah pada PT Sinar Mutiara Cakrabuana. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara, kuesioner, dan studi pustaka. Skala kuesioner menggunakan agree-disagree scale dengan skala 10 poin. Sampel pada penelitian ini adalah 60 karyawan Sales PT Sinar Mutiara Cakrabuana. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil regresi linear berganda menunjukan bahwa stres kerja bepengaruh positif dan signifikan terhadap keinginan berpindah, serta kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap keinginan berpindah. Stres kerja dan kepuasan kerja memberikan kontribusi sebesar 30,4% pada keinginan berpindah. Itu berarti bahwa 30,4% keinginan berpindah dijelaskan oleh stres kerja dan kepuasan kerja, sedangkan 69,6% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.